根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发[2017]37号）等有关文件要求，结合医院事业发展和人员需求实际情况，天津医科大学总医院（以下简称“医院”）拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案于
二、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的普通高等院校专业指导目录执行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.非津生源应届毕业生须符合天津市落户条件；外省市工作人员须符合天津市引进人才的相关政策；
7.“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”，但住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
8.招聘岗位所规定的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚；
2.曾经受到开除党籍处分、开除处分的；
3.正在接受立案审查的；
4.在公务员录用考试和事业单位公开招聘中发生违纪违规行为，仍处于禁考期限内；
5.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
6.发生科研诚信失信行为被通报处理；
7.聘用后即出现违反事业单位人事管理回避规定情形；
8.全日制在读的非应届毕业生；
9.现役军人；
10.法律规定不得聘用的其他情形。
三、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》等文件规定的程序开展招聘工作。
（一）报名和资格初审
报名网站为天津卫生人才网，网址：www.tjwsrc.com。报名时间为
报名人员需在规定时间登陆报名网站，须以真实姓名、身份证号码等相关信息进行报名系统注册。注册成功后，按照报名系统要求正确、如实填写相关信息，并选择招聘岗位。在提交报名信息24小时内查询资格初审结果。报名信息提交后，将不允许再做任何修改。
医院人事处将根据报名人员网上提供的报名信息进行资格初审。如招聘岗位计划数与实际通过资格初审人数之比低于1:3，医院将按规定减少该岗位的招聘计划数或者取消该岗位的招聘。取消的岗位原报名人员可在规定的时间内改报符合条件的其他岗位或退费，医院将以短信、电话等形式通知相关报考人员，改报时间为
报名结束后，通过资格初审人员名单将在天津医科大学总医院网站（www.tjmugh.com.cn）“招聘专区”专栏发布。
（二）笔试
本次笔试命题及考务工作的组织实施均委托天津市医学考试中心负责。笔试缴费和准考证打印均在网上进行。
通过资格初审的报考人员须在规定时间内缴费确认。凡未在规定时间内完成网上缴费者，将视为放弃笔试。网上缴费时间为
笔试日期为
笔试旨在测评应聘人员的专业知识和综合能力。笔试科目为卫生专业知识，满分为100分，占总成绩的50%。具体考试科目见《天津医科大学总医院2023年第二批公开招聘计划》。
报考人员参加考试时，必须同时携带笔试准考证和二代有效身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
报考人员可于
医院将依据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单。招聘岗位参加笔试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位参加笔试的实际人数进行面试。
（三）资格复审
医院将在面试前组织资格复审。资格复审的时间、地点、提交材料要求等具体事宜将在天津医科大学总医院网站（www.tjmugh.com.cn）“招聘专区”专栏发布。
经资格复审合格后的报考人员进入面试环节。未按照医院规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格的，取消其面试资格。因取消或放弃面试资格等原因导致出现岗位空缺的，从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补。
（四）面试
面试旨在测试应聘人员的综合能力、业务能力和整体素质。面试由医院人事处组织实施。面试时间、地点等具体事宜将在天津医科大学总医院网站（www.tjmugh.com.cn）“招聘专区”专栏发布。
面试主要采取答辩形式进行。面试考官将根据岗位的专业分类，由相关专业专家组成。
面试成绩满分为100分，及格线为60分，占总成绩的50%。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。应聘人员笔试、面试总成绩的计算规则为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留2位小数。总成绩将于面试结束成绩确定后7个工作日内在天津医科大学总医院网站（www.tjmugh.com.cn）“招聘专区”专栏发布。
总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩相同，出现并列排名，造成进入体检人数超出聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
（五）体检
参照国家统一规定的公务员录用体检通用标准执行。
面向公开招聘人员的体检由天津医科大学总医院统一安排，费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后以短信、电话等形式通知应聘人员。
（六）考察
通过体检人员进入考察环节。考察由医院人事处负责组织实施。应聘人员自接到考察通知之日起15日内到岗考察，应聘人员无故未在规定时间内参加考察的视为自动放弃考察资格，不能进入下一环节。
考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。在考察期间发现应聘人员曾发生学术不端行为、违反行风规定或师德失范行为的，考察结果不合格。
（七）公示与聘用
医院将根据笔试、面试、体检和考察的结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员信息进行公示。公示的发布范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示意见受理邮箱为zyyzhaopingongshi@163.com。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由医院按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员公示期满后，天津医科大学总医院将以短信、电话或邮件等形式通知拟聘人员，拟聘人员自接到通知之日起6个月内办结相应手续，到天津医科大学总医院报到，并于报到后30日内签订聘用合同。期限到期后仍未报到的视为自动放弃。
（八）递补
应聘人员在公开招聘各环节出现下列情形，导致拟聘岗位空缺时，医院将依据应聘人员总成绩由高分到低分依次递补（每个岗位递补只进行一次）。
1.出现违规违纪行为的；
2.体检或者考察不合格的；
3.公示结果影响聘用的；
4.自愿放弃聘用的；
5.未在规定的时间内报到的；
6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
四、违规行为处理
应聘人员在公开招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节轻重，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理；聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同、予以清退；严重违纪的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
应聘人员被查明隐瞒曾发生的学术不端行为、违反行风规定行为或者师德失范行为，或者根据其干部人事档案审核结论计算的年龄不符合拟聘岗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。
五、附则
因不可抗力因素影响，导致笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，调整通知在天津市教育委员会网站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津卫生人才网站（www.tjwsrc.com）、天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏以及天津医科大学总医院网站（www.tjmugh.com.cn）“招聘专区”专栏发布，请考生密切关注。
本方案由天津医科大学总医院人事处负责解释。
咨询电话：022-60362279(医院人事处)
监督电话：022-60363503(医院纪委办公室)
022-83336738(天津医科大学人事处)
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.tjwsrc.com/system/
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